各地区在坚持机构、编制、职数“三个不增加”原则的基础上,积极优化内设部门结构,推动机构资源、工作力量向监督执纪一线倾斜。改革后,辽宁省各级纪委监委监督执纪一线部门编制占总编制的73.2%;广东省纪委监委设立24个内设机构,包括综合部门10个、执纪监督部门7个、审查调查部门6个,以及1个专司追逃追赃部门,直接从事执纪监督和审查调查的人员占比增加了10%。

这样的快节奏,让不少人讶然。“机构、人员的调整,一点儿也没影响工作进度。”该市一名转隶干部对监委组建后的运行效率感慨颇深。追根探因,得益于河南省主动试用调查措施,并及时总结经验、建章立制。